Curso “Estratégias de Potencialização Pessoal e Profissional’, dias 26 e 27 de Janeiro

ESTRATÉGIAS DE POTENCIALIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL – UM DUPLO PROPÓSITO
Acreditamos que a vida humana tenha um duplo propósito, que confere direção e significado à nossa existência; ele consiste em promover, ao mesmo tempo, processos contínuos de:
• transformação pessoal,
• transformação social e global.

Este duplo propósito, quando passa a ser reconhecido e assumido conscientemente – por uma pessoa, grupo ou organização – como o principal objetivo de sua própria existência, possibilita a construção de uma orientação fundamental que contribui para se alcançar um patamar de excelência, de forma cada vez mais proativa.
A partir dessas premissas, a DC – DESENVOLVIMENTO CONTINUO realiza CONSULTORIA & COACHING prestando serviços e promovendo projetos nessas abordagens com pessoas, grupos, e organizações, por meio de atividades diferenciadas e holísticas: jornadas de estudo, cursos, sessões individuais ou grupais de coaching, oficinas – com todos os que se disponham a aprimorar suas habilidades e potencialidades.

POR MEIO DE PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO…
Contribui para que pessoas, grupos ou organizações alcancem um elevado patamar de excelência, por meio de processos de desenvolvimento continuo, de modo que passem a experimentar transformações significativas, vivenciem um presente que faça sentido, apostem num futuro promissor e construam boas garantias de sustentabilidade.
…DE PESSOAS
Auxilia pessoas a vivenciarem uma dinâmica de melhorias progressivas em sua própria vida, no desempenho profissional e nos relacionamentos: num processo de transformação permanente, alcançando mudanças positivas e inovadoras.
…DE GRUPOS E ORGANIZAÇÕES
Ajuda grupos e organizações na potencialização de suas capacidades e habilidades, numa visão e ação sistêmicas, que inter-relacionem missão e gestão – área administrativa e programática, gestão de pessoas e organizacional – alcançando elevados graus de inovação e sustentabilidade.
Excelência Pessoal e Profissional
Acreditamos que não existe excelência profissional pura, e sim excelência pessoal.
As pessoas excelentes serão também profissionais excelentes.
• Como alcançar esta excelência?
• Quais estratégias desenhar e utilizar?
• Por onde começar ou avançar de forma segura?
• A quais ferramentas recorrer?

O curso “ESTRATÉGIAS DE POTENCIALIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL” ajudará a responder a estas e outras perguntas.

Em dois dias serão socializados e vivenciados estudos e descobertas científicas recentes que lhe proporcionarão condições de autodesenvolvimento e construção de novas estratégias em seu desempenho pessoal e profissional.
Com 20 horas de curso, você terá condições de descobrir os caminhos para identificar e potencializar suas habilidades pessoais e profissionais.

Você terá a oportunidade de aprender a utilizar estratégias e ferramentas para tornar-se a melhor pessoa e o melhor profissional que tenha condições e capacidade de ser, adquirindo habilidades e desenvolvendo suas potencialidades, numa progressão infinita.

Com sua participação nesse evento você estará se beneficiando pessoalmente, e também estará contribuindo para a potencialização do grupo ou da organização que você integra.

1. Objetivo:
• Proporcionar descobertas e aprendizagens para o desenvolvimento contínuo de habilidades e potencialidades pessoais e profissionais, por meio de estudos multidisciplinares e vivência de estratégias e ferramentas que contribuam para a construção da excelência na vida pessoal, grupai e organizacional.
2. Temas prioritários que serão abordados:
• Transformação pessoal e transformação global
• Autoconhecimento pessoal e profissional
• Limitações auto impostas
• Equilíbrio Emocional
• Projeto de Vida

Duração e horários: Dois dias, das 8h30 às 19h (= 20 horas de estudos e trabalhos)
Data: 26 e 27 de Janeiro de 2013.
Investimento: RS 400,00 por pessoa.
Obs.: haverá pacotes promocionais para organizações.
Local: Cultura Inglesa, Avenida Visconde de Albuquerque, 205 – Madalena -Recife (PE).
Pré-requisitos:
• Disposição para investir no aprimoramento pessoal e profissional.
• Compromisso de participação integral no curso, do começo ao fim, de acordo com os horários anunciados.
• Inscrição feita mediante o envio eletrônico da ficha preenchida e do comprovante de pagamento do investimento requerido.
Certificado: Será fornecido o certificado do curso a cada participante, desde que tenha demonstrado participação em horário integral previsto.

Forma de Pagamento: Depositar na seguinte conta bancária:
Bradesco – Agência 1230-0 – OC: 51507-8
Obs. Informar, ao depositar, o CPF, para assegurar a identificação de quem fez a inscrição.

Inscrição
As inscrições serão feitas através do blog http://desenvolvimentocontinuo.net/blog/

A DC Desenvolvimento Contínuo é uma consultoria especializada em Desenvolvimento Humano, Institucional e Social
CONSULTORES ASSOCIADOS:

Domenico Corcione- Formado em pedagogia, filosofia e teologia. Enquanto membro da Sociedade Brasileira de Coaching, atua como personal, professional e executive coach, contribuindo com a formação de profissionais, lideres, organizações e empresas para o aprimoramento de suas capacidades, desempenho e resultados desejados.
Como educador, consultor e coach, reúne conhecimentos e habilidades que hoje são demandados. Realiza – há mais de 20 anos consultorias em desenvolvimento organizacional e social cm âmbito nacional, com ênfase na região Nordeste.
Trabalhou como assessor de Dom Helder Câmara, na área de juventude. Foi professor da Universidade Católica, da FAFIRE e do Instituto de Teologia do Recife-ITER. Durante 15 anos foi colaborador direto da Coordenadoria Ecumênico de Serviços – CESE. Entre os parceiros aos quais tem prestado serviço destacam-se:
– No 1° Setor. Ministérios do Governo Federal (MDS – MDA – SNJ – SENAES); Governo do Estado de PE e Governo do Estado de Sergipe; Prefeituras de PE; No 2″ Setor: Cultura Inglesa Madalena, em Recife: Cerâmica Cacfculé e Massa Pronta, em Nazaré da Mata, PE; Caixa Econômica Federal (PE). No 3o Setor: Movimentos Sociais; Equip; CIMI; CONIC; Casa da Mulher do NE; ETAPAS; DIACONIA; Província Salesiana das FMA-NE; FASE: Visão Mundial; Habitat; Cárítas; ABONG; CONTAG; FETAPE; FETARN; SEAPAC-RN; CETRA; ASA BRASIL, Centro Sabiá, Cunha; Cendhec; Instituto Papai; Chapada, CECOR, SERTA; Viva Rio; Agências de Cooperação Internacional.

Helenilda Rodrigues – Mais de 20 anos de experiência na área social centrada na perspectiva de desenvolvimento. Vivência em gerenciamento de setores/áreas programáticas e liderança de equipes.
Consultora na área de desenvolvimento de liderança com experiência em facilitação de processos de formação de capacidades e desenvolvimento de pessoas – individual e em equipes.
Atualmente focada numa abordagem de assessoria como personal & professional coach, certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching. Graduada em Serviço Social (UFAL) e pós-graduada em Planejamento i? Gestão Organizacional MBA (FCAP-UPE), mestre em Liderança Organizacional pela Eastern University (Penssylvania – USA).
Organizações onde prestou serviços: SESC -AL, World Vision Brasil – por 15 anos; Diaconia – Sociedade Civil de Ação Social; Federação dos Trabalhadores do Estado de Pernambuco -FETAPE; Fundação Abrinq /Save the Children.

Desenvolvimento Contínuo de Pessoas, Grupos e Organizações
Av. Araçá 684 (km 10) – Aldeia
Caixa Postal 5295
54786-990 – Camaragibe, PE
(81) 3459-3573 / 3459-1614